Polislik Rehberiniz, Polis Haber, Polislik Sınav Soruları, Polislik Başvuru Şartları, POMEM 2011, PMYO, Komiser Yardımcılığı, Üniversite Mezunu Polis Alımı, Polis Akademisi, Polis Alımı, Sivil Polis Olma

Bir haftada; diğer devlet memurlarından dana uzun süre çalışma ve aynı meslek olmalarına rağmen biri diğerine göre farklı şartlarda, dana uzun süre aynı ücret ile çalışma Türk polis teşkilatının en büyük sorunlarından birisidir. Dana uzun süre çalışma; günde, haftada, yılda değil meslek hayatı boyunca devam eden süreçtir.

Diğer devlet memurlarına göre daha çok çalıştırılan polise devletimiz, saat üzerinden fazla çalışma vereceğine 240 TL vermektedir. Sıradan bir devlet memuru günde 8 saat üzerinden ayda ortalama 21 iş günü sayıldığında ayda 168 saat çalışmaktadır. Ayrıcı o oyda resmi tatil günlerini çıkmadığımız halde. Oysa ki 12/24 esasına göre çalışan bir polis ayda 240(30*24/3:240) saat çalışmaktadır. Buda bir polisin diğer devlet memurlarına ve hafta sonları görevi olmayan meslektaşlarına 08.30-17.30 çalışan göre ayda 72(240-168:72) saat fazla çalıştığı ortaya çıkar.

Fazla çalışma ücreti 240 TL ü fazla çalışma saati olan 72 böldüğümüzde saat başı 3.33 TL eder. İşin daha garibi bu fazla çalışma ücretini ayda 168 saat çalışan nöbeti ve ek görevi olmayan polisle(eğitim kurumları, EGM, evrat arşiv, pasaport vb.) ili ayda 240 saatten de fazla çalışan(KOM, asayiş, istihbarat) ile aynı fazla çalışma ücreti 240 TL almaktadır. Kısaca fazla çalışan polise; hem diğer devlet memurlarına hem de kendi meslektaşına göre haksızlık içinde haksızlık olmaktadır.

Bütün polislere yapılacak zam yerine aşağıdaki uygulama gerçekleştiğinde bütçeye daha az maliyet olarak yansır ve bu haksızlık ortadan kalkar. Bu sorunu; dünyanın ekonomik kriz yaşadığı bu dönemde devletin kasasından az para çıkartarak şu şekilde çözebiliriz.

1. Her polise eşit olarak verilen “fazla çalışma ücreti” kaldırılmalı yerine her hafta fazla çalıştığı saat üzerinden ücret ödenmelidir.

2. Yeni göreve başlamış günde 8 saat haftada 40 saat çalışan bir polis memuruna ayda 1.500 TL aylık ücret verilmelidir. Bu maaş diğer devlet dairelerinde görev yapan memurlara göre iyi bir ücrettir.

3. Haftada 40 saatten fazla çalışan polise, gündüz fazla çalıştığı saat başı en az gündüz 10 TL, gece 15 TL ücret verilmelidir. Çoğu polis ayda 12/24 esasına göre çalışıyor. Bu şekilde çalışan polis ayda ortalama 72 saat fazla çalışmaktadır. Yarısı gündüz olur 36X10:360 TL,

yarısı gece 36X15:540 TL toplamda 900 TL eder. Rahat yerde ayda 168 saat çalışan 8-1 dereceli polis 1500 TL alırken, emektar/emekçi/gariban polis 2400 TL aylık ücret alacaktır. 8-1 dereceli polis memuru şu anda en fazla 1800 TL alıyordur. 600 TL fazla almış olacak.

4. Eğitim kurumlarında, EGM, evrat arşiv, pasaport vb. şubeler görev yapan personel mesai saatleri dışında nöbet ve ek görevlendirme olduğunda fazla çalıştığı saat üzerinden ücret alabilmelidir.

5. Teknik ve uzmanlık gerektiren görevde(bölge kriminal-bilişim) çalışıp belli bir eğitim ve profesyonellik gerektiren polisler, eğer bundan faydalanamıyor ve ayda 168 saat çalışıyorsa bunlara ayrı bir tazminat verilmelidir.

Sonuç

Faydaları

Temel Haksızlığı Ortadan Kaldırmak

Haftada 168 saat gündüz çalışan personel(eğitim kurumları, EGM, evrat arşiv, pasaport vb. şubeler) ile 240 ve daha fazla, gece/gündüz çalışan personel(KOM, TEM, karakol, asayiş, ekipler, trafik denetleme vb.) eşit ücret almayacak. Aynı meslek olmasına rağmen daha farklı birimde(zor şartlarda) daha uzun süre çalışana verilen eşit ücret haksızlığı ortadan kalkacaktır. Böylece masa başı polislik yapanla/az çalışanla, kadroda/çok çalışan polis aynı maaşı alamayacaktır. Mesleğimizde aynı rütbede aynı kıdemde olup aynı ücreti alıp haftada 40 saat çalışan meslektaşımız da var, haftada 56 saat çalışan meslektaşımızda var. Aldıkları ücretler aynı.

Mesaide Bayan ve Erkek Amir/Memur Ayrımı Ortadan Kalmaktadır

Aynı ücreti almalarına rağmen bayanların büyük çoğunluğu daha çok, eğitim kurumları, EGM, evrat arşiv, pasaport, özel kalem vb. şubeler gibi rahat yerlerde çalışırken, erkek personel; koruma, asayiş, TEM, KOM, hassas, trafik denetleme şubelerinde, ekiplerde, karakolda istihdam edilmektedir. 12 yıl önce bir polis eğitim kurumunda 6-7 bayan memur varken şimdi16-17 bayan memur çalışmaktadır. Gece çalışan bayan memur/amir sayısını gece çalışan erkek memura/amire oranladığınızda gerçek ortaya çıkacaktır. Bizim mesleğimizde bayanlara tanınan bu kıyak, sağlıkta, milli eğitimde, adliyede yoktur.

Çalışma Şartları ve Gideri Farklı Olan Polise Aynı Ücret Haksızlığı Ortadan Kalkacaktır

İstanbul, Ankara, Adana, Diyarbakır ve İzmir gibi metropollerde polisin görevi, Gümüşhane, Burdur, Kırşehir, Bilecik gibi küçük illere göre daha yoğundur ve zordur. Asayiş olaylarından, toplantı ve gösteri yürüyüşlerden, trafik denetlemelerden, sportif faaliyetlerden dolayı ek görevler büyük şehirlerde daha çoktur. Metropollerdeki polis, yoğun ve zor şartlarda çalışmasına ve giderlerinin fazla olmasına rağmen, gelirler eşittir. Bu uygumla büyük şehirlerden küçük şehirlere kaçışı önler.

Dikkat Edilmesi Gereken Bir Nokta

Çok yoğun olmayan birimlerde çalışanlara fazladan görev, gereksiz görev, kağıt üzerinde görev yazılabilir. Örneğin şuanda hafta sonu 3 polis memuruna nöbet yazılırken ve gerçekten iş yükü de 3 kişilikken 7 polis memuruna görev yazılabilir. Tıpkı bir sınıfta 20 kişilik sınav gözetmenliğine 2 kişi yerine 4 kişinin yazılması gibi. Yada bir daire başkanlığı/eğitim kurumu için nöbetçi amiri yeterli iken nöbetçi komiseri, nöbetçi amiri, nöbetçi müdürü yazılması gibi. Bunun için iş/hizmet yoğunluğu analizi yapılarak o nöbette/görevde en fazla kaç personelin görev alacağı standarda bağlanmalıdır. memurlarnet