Polislik Rehberiniz, Polis Haber, Polislik Sınav Soruları, Polislik Başvuru Şartları, POMEM 2011, PMYO, Komiser Yardımcılığı, Üniversite Mezunu Polis Alımı, Polis Akademisi, Polis Alımı, Sivil Polis Olma

1-mesai şartları sınırlandırılmış ve fazla mesai birok ülkede fazla ücrete tabii(Yunan Polisi gece çalışınca otomatikman fazla mesai alıyor)

2-batı ülkelerinden doguya doğru gidildikçe şekil disiplinine verilen önem artıyor

3-aynı şekilde rütbeler arası keskinlik batıdan doguya doğru anlaşılır bir şekilde artıyor.

4-bir çok ülkede meslek içi yükselme ilk mesleğe başlamaktan itibaren başlıyor.yani herkes eşit olarak başlayıp sonradan yükselmek isteyenler yarışa başlıyorlar.Ancak Hindistan gibi ülkelerde bizimki gibi bir sistem var.Yani okuldan amir yetiştirmek gibi.

5-polisin her aktivitesi mutlaka kayıt altına alınıyor.bir polisin mesaisinin yüzde yirmisi raporlar yazmakla geçer.

6-en alt seviyyedeki polis insiyatif sahibi..bir olayı kendi başiına alıp sonuna kadar götürebiliyor.Bizimki gibi öyle olayları telsizle yönlendirmek diye bir şey olmuyor.Heleki ilk birim amirinden daa üstü olaylara hemen hemen hiç bakmaz bile.asdece raporlara bakar ve kağıt üzerinden analiz yaparlar.

7-istatistikler üzerinden analizlere çomk önem verilir.

8-Keyfi uygulamalara asla izin verilmez.

ister inanın ister inanmayın...bizimki gibi bir sistem DÜNYADA YOK.daha doğrusu ben görmedim.karşılaştırma yaparsak Bizimki askeri şartlarda bir çalışma düzeni..Gerçi Almanya ve bir çok Avrupa orduları ile de aynı ortamda çalıştım ve bizim çalışma standartlarımız onlara bile çok yabancı.

kısacası kültürel farklılıklarımız mesleki yaşantımıza da yansımış durumda.